Talentmanagement

The War for talent, part II

Het onderzoek van McKinsey uit 1997 (zie vorige weblog) kreeg in 2001 een update. Ook deze biedt nog steeds de nodige lessons learned.

The war for talent

Tien jaar geleden verscheen het artikel "The war for talent" van McKinsey. De boodschap is nog steeds actueel. Tijd om de tekst er weer eens bij te pakken

Vroegtijdig schoolverlaten door verkeerde studiekeuze

Het speerpunt van het kabinet om het aantal schoolverlaters terug te brengen naar 35000 op jaarbasis lijkt niet te worden gehaald, blijkt uit het onderzoek 'Gestruikeld voor de start. De school verlaten zonder startkwalificatie' van het SCP. Goede loopbaanorientatie en -begeleiding wordt gesuggereerd als een oplossing voor het probleem.

Zesjescultuur?

Vorig weekend in Trouw een discussie tussen politici over talent in het onderwijs: gaan we alleen voor het toptalent of richten we ons ook op de grote groep daaronder?

Talent tekort in China

Aan de vooravond van de Olympische Spelen blijkt dat ook China in toenemende mate talenttekorten ervaart. Een analyse van de Chinese markt en de gevonden oplossingen is ook voor ons in het Westen interessant...

talentmanagement: ook voor de werkvloer!

De eerste tussentijdse uitkomsten van de performance & change monitor zijn uit (zie weblog 2 juli). Bijgaand de eerste bevindingen en mijn visie daarop

De strategie van Starbucks

Ondanks tegenvallende cijfers bij Starbucks agv de Amerikaanse recessie, blijft het verhaal achter deze keten fascinerend. Joseph Michelli schreef er een boek over: de 5 principes van het succesverhaal.

High Performance Organizations

De "Nederlandse Jim Collins" - André de Waal - heeft het nodige onderzoek gedaan naar high performance organizations. Hij onderscheidt een 5-tal karakteristieken.

Performance & Change Monitor

Om de prestaties van organisaties te meten heeft Twynstra Gudde de Performance & Change Monitor gelanceerd. Daarbinnen ook veel aandacht voor talentmanagement.

Talentmanagement in de Financiële Dienstverlening

Ín het mei-juni nummer van Banking & Finance staat een aardig verslag van een lunchbijeenkomst over talentmanagement in de Financiele dienstverlening. Locatie van de bijeenkomst: de Ridderzaal van Nyenrode. Het blijkt niet eenvoudig te zijn om een eenduidig beeld van de sector neer te zetten als het gaat om dit onderwerp. Desondanks een poging: