Onlangs sprak ik met Gürkan Celik. Gürkan is voorzitter van een in Rotterdam - aan de Rochussenstraat - gevestigde stichting. Dialoogacademie staat met grote letters op de gevel. Het is een initiatief van veelal Turks-Nederlandse jonge academici die zich inzetten voor meer maatschappelijke dialoog. Ook wordt onderzoek verricht naar wat men zelf bestempelt als "social sciences for a better world". Mooi om te zien hoe deze jonge onderzoekers hun talent aanwenden om positieve impulsen te geven aan het maatschappelijk debat.
Categorieën
Laatste berichten
- Leiderschap en Innovatie in het mkb
- Is inside nog out?
- Bos en Eurlings: boegbeelden voor arbeidsorientatie van de 21ste eeuw
- The War for talent, part II
- The war for talent
- Vroegtijdig schoolverlaten door verkeerde studiekeuze
- Zesjescultuur?
- Talent tekort in China
- talentmanagement: ook voor de werkvloer!
- De strategie van Starbucks
Archief
Links Talentmanagement
« From stress to strenghts | Hoofdmenu | Diversiteit »
18 februari 2008
TrackBack
TrackBack URL van dit bericht:
http://www.typepad.com/services/trackback/6a00d83451635369e200e55057d89e8833
Hieronder vindt u links naar weblogs die verwijzen naar Kleurrijk talent:
Controleer uw reactie
Voorbeeld van uw reactie
Dit is slechts een voorbeeld. Uw reactie is nog niet ingediend.
Uw reactie kon niet worden ingediend. Fout type:
Uw reactie werd gepubliceerd. Nog een reactie achterlaten
Als laatste stap voor uw reactie wordt gepubliceerd, gelieve de letters en cijfers in te vullen die die u ziet in de afbeelding hieronder. Dit voorkomt dat automatische programma's reacties achterlaten.
Problemen met het lezen van deze afbeelding? Alternatief bekijken.
TalentmanagementblogMensen zijn dé beslissende factor voor organisaties van de 21e eeuw. Investeren in talent is daarmee de beste garantie voor zakelijk rendement. In onze weblog verkennen we nieuwe ontwikkelingen en toepassingen op het gebied van talentmanagement.Aan dit weblog werken mee: |
Reacties