Talentmanagement

Pessimistische hoogopgeleide allochtoon een ruwe diamant op de arbeidsmarkt

Gisteren las ik een artikel in het NRC over het onderzoek: 'Islam in de multiculturele samenleving' van Han Entzinger, hoogleraar migratie- en integratiestudies. Uit zijn onderzoek kwam onder andere naar voren dat het opleidingsniveau van Turkse en Marokkaanse jongeren nog steeds minder hoog is dan dat van autochtone jongeren, maar dat er een inhaalslag gaande is ten aanzien van 1999. Opzienbarend vond ik dat ondanks deze toename in opleidingsniveau, allochtonen hun toekomst in vergelijking met autochtonen in 2006 lager inschatten dan in 1999. En dat, terwijl veel organisaties allochtonen als een steeds belangrijker wordende doelgroep op de arbeidsmarkt beschouwen.

De woorden van Gary Hamel

Managementauteur Gary Hamel - verbonden aan de London Business School - is één van de topauteurs op strategiegebied. Zijn nieuwste boek draagt als titel "the future of management". In dit boek is Hamel zeer expliciet over hoe hij verwacht dat management omgaat met talent. Op U-tube is het aardige filmpje terug te vinden waarin hij zijn boodschap kernachtig vervat.

Jan Theodoor

Ontspanning op kantoor

Iedereen heeft behoefte aan ontspanning op kantoor. Wij zoeken dat op verschillende manier op. De één heeft behoefte aan een sigaretje, de ander bekijkt een interessante site op internet en de derde zoekt ontspanning in een spelletjes tafelvoetbal:

Happy

Deze week kreeg ik de periodieke nieuwsbrief van het Engelse Happy. Happy is een innovatief ICT-bedrijf dat veel prijzen heeft gewonnen op het gebied van: customer service, best place to work for, impact on society etc. Happy heeft een uitgesproken visie als het gaat om benadering van klanten en ontwikkeling van talent.