Als wij denken dat barbies de poppendokter hebben weggeconcurreerd of dat de rarttenklemapparaten met de nieuwste technologie, menselijke rattenvangers onnodig hebben gemaakt, dan hebben wij het mis. Op Nu.nl lazen wij vanmorgen de tekst: 'Oude ambachten keren terug op Marktplaats.' Het lijkt erop dat er een groeiende vraag is naar ambachten als poppendokter, rattenvanger en / of een weekendmelker. Deze oude ambachten zijn in de hedendaagse samenleving uniek geworden, maar wordt hiernaar ook beloond?
Lees meer "Oud ambacht weer populair: onderbetaald expertise" »
Gisteren meldde het Financieel Dagblad dat er nog tot 2010 een personeelstekort wordt verwacht. Dit betreft vooral de sectoren productie en techniek, maar ook de zorg, de industrie en de overheid. De gegevens komen uit een jaarlijks arbeidsmarktverkenningsonderzoek van Randstad. Interessant is wat Randstad-direkteur Chris Heutink over de resultaten vertelt...
Lees meer "Schaars en kritisch talent" »
Voor een groot aantal bedrijven (35%) is personeelswerving de belangrijkste reden om stagiairs aan te nemen. Dit blijkt uit het Nationaal Stage Onderzoek uit 2008. Bovendien verwacht ruim de helft van de organisaties dat, in verband met arbeidskrapte, groenpluk in de toekomst verder zal toenemen. Met dit in het achterhoofd mag verwacht worden dat stagiairs met fluwelen handschoenen worden behandeld...
Lees meer "Stagiairs: miskend talent" »
Ik kreeg onlangs het blad HR-strategie onder ogen. Het februarinummer heeft als thema verandering. Eerste indruk: glossy blad, plezierige lay-out, interessante onderzoeken en interviews (Gerd Leers, Pauline van der Meer Mohr van ABMAMRO, Eckard Wintzen). Een paar interessante zaken vielen me op in relatie tot het thema talentmanagement:
Lees meer "HR-strategie" »
