Om de prestaties van organisaties te meten heeft Twynstra Gudde de Performance & Change Monitor gelanceerd. Daarbinnen ook veel aandacht voor talentmanagement.
De monitor is een onderzoek naar de performance van het Nederlands bedrijfsleven. En tegelijkertijd een (anonieme) zelftoets die het mogelijk maakt om een organisatie tegen het licht te houden. Met vragen over thema’s die er echt toe doen en gebaseerd op uitgebreide ervaring verkrijgt men inzicht in het functioneren van de eigen organisatie. De thema’s variëren van strategie, structuur, besturing, human resource management tot change management. Het invullen van het onderzoek duurt ca. 15 minuten. Deelnemers ontvangen de onderzoeksresultaten.
Deelnemers krijgen een uitnodiging voor een seminar waarin in discussie wordt gegaan over de resultaten van het onderzoek. Indien meer dan 5 leidinggevenden en/of medewerkers van een organisatie deelnemen aan het onderzoek, krijgen deelnemers het aanbod om de belangrijkste uitdagingen in een aparte sessie te bespreken.
Link naar de Performance & Change Monitor
Reacties