Het onderzoek van McKinsey uit 1997 (zie vorige weblog) kreeg in 2001 een update. Ook deze biedt nog steeds de nodige lessons learned.
Categorieën
Laatste berichten
- Leiderschap en Innovatie in het mkb
- Is inside nog out?
- Bos en Eurlings: boegbeelden voor arbeidsorientatie van de 21ste eeuw
- The War for talent, part II
- The war for talent
- Vroegtijdig schoolverlaten door verkeerde studiekeuze
- Zesjescultuur?
- Talent tekort in China
- talentmanagement: ook voor de werkvloer!
- De strategie van Starbucks
Archief
Links Talentmanagement
« september 2008 | Hoofdmenu | maart 2010 »
24 oktober 2008
TalentmanagementblogMensen zijn dé beslissende factor voor organisaties van de 21e eeuw. Investeren in talent is daarmee de beste garantie voor zakelijk rendement. In onze weblog verkennen we nieuwe ontwikkelingen en toepassingen op het gebied van talentmanagement.Aan dit weblog werken mee: |
