Talentmanagement

Vroegtijdig schoolverlaten door verkeerde studiekeuze

Het speerpunt van het kabinet om het aantal schoolverlaters terug te brengen naar 35000 op jaarbasis lijkt niet te worden gehaald, blijkt uit het onderzoek 'Gestruikeld voor de start. De school verlaten zonder startkwalificatie' van het SCP. Goede loopbaanorientatie en -begeleiding wordt gesuggereerd als een oplossing voor het probleem.

Wat managers van onze coaches kunnen leren

                                                                

Van Basten en Hiddink hanteren twee basisprincipes van het managen van professionals en talent, waar veel managers van kunnen leren. Het eerste basisprincipe is dat zij alle kritiek en discussie ook wel 'ruis', afweren voor hun spelers zodat zij hun spel kunnen winnen. Het tweede basisprincipe is dat zij sturen op samenspel in plaats van spelers individueel te laten uitblinken...

Stagiairs: miskend talent

Voor een groot aantal bedrijven (35%) is personeelswerving de belangrijkste reden om stagiairs aan te nemen. Dit blijkt uit het Nationaal Stage Onderzoek uit 2008. Bovendien verwacht ruim de helft van de organisaties dat, in verband met arbeidskrapte, groenpluk in de toekomst verder zal toenemen. Met dit in het achterhoofd mag verwacht worden dat stagiairs met fluwelen handschoenen worden behandeld...