Wouter Bos en Camiel Eurlings zetten afgelopen week beiden hun politieke loopbaan opzij om aandacht te kunnen schenken aan hun privéleven. In Nederland als feminien land, gingen deze argumenten erin als koek; ‘Wij begrijpen het’.
De oriëntatie van Nederlanders op werken verandert sterk. Verschillen tussen generaties worden daarbij steeds zichtbaarder. Het jonge talent dat zich momenteel op de arbeidsmarkt aandient heeft heel andere eisen en verwachtingen van werk en loopbaan dan vorige generaties toen zij de arbeidsmarkt betraden. Dit wordt momenteel versterkt door voorbeeldfiguren als Bos en Eurlings. Het gesprek over werk – privé balans is hiermee aangezwengeld.
Lees meer "Bos en Eurlings: boegbeelden voor arbeidsorientatie van de 21ste eeuw " »

Het speerpunt van het kabinet om het aantal schoolverlaters terug te brengen naar 35000 op jaarbasis lijkt niet te worden gehaald, blijkt uit het onderzoek 'Gestruikeld voor de start. De school verlaten zonder startkwalificatie' van het SCP. Goede loopbaanorientatie en -begeleiding wordt gesuggereerd als een oplossing voor het probleem.
Lees meer "Vroegtijdig schoolverlaten door verkeerde studiekeuze" »
Van Basten en Hiddink hanteren twee basisprincipes van het managen van professionals en talent, waar veel managers van kunnen leren. Het eerste basisprincipe is dat zij alle kritiek en discussie ook wel 'ruis', afweren voor hun spelers zodat zij hun spel kunnen winnen. Het tweede basisprincipe is dat zij sturen op samenspel in plaats van spelers individueel te laten uitblinken...
Lees meer "Wat managers van onze coaches kunnen leren" »
Voor een groot aantal bedrijven (35%) is personeelswerving de belangrijkste reden om stagiairs aan te nemen. Dit blijkt uit het Nationaal Stage Onderzoek uit 2008. Bovendien verwacht ruim de helft van de organisaties dat, in verband met arbeidskrapte, groenpluk in de toekomst verder zal toenemen. Met dit in het achterhoofd mag verwacht worden dat stagiairs met fluwelen handschoenen worden behandeld...

Lees meer "Stagiairs: miskend talent" »